Na co: prowadzenie działań świadomościowych i uwrażliwiających pracodawców na zjawisko nierówności płci; wspieranie pracodawców w budowaniu środowiska pracy wolnego od dyskryminacji; realizowanie działań podnoszących wiedzę i budujących świadomość pracowników w zakresie równości płci i niedyskryminacji na rynku pracy; umożliwienie pracodawcom wymianę doświadczeń w zakresie funkcjonujących na rynku pracy rozwiązań dotyczących równości płci i niedyskryminacji; działania edukacyjno-świadomościowe, dotyczące praw kobiet na rynku pracy; Program: Wzmocnienie równości płci, RP Łódzkiego
Administracja publiczna, Instytucje nauki i edukacji, Instytucje ochrony zdrowia, Instytucje wspierające biznes, Organizacje społeczne i związki wyznaniowe, Partnerzy społeczni, Przedsiębiorstwa, Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne, Służby publiczne.
Dane pochodzą z oficjalnego ogłoszenia i są sprawdzane codziennie. Ostatnia weryfikacja: 05.08.2026.