Na co: Projekt zakłada przeciwdziałanie dyskryminacji, zarządzanie różnorodnością, promowanie równości poprzez następujące form wsparcia przewidziane dla uczestników projektu: 1. Warsztaty w zakresie niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością, 2. Seminaria podnoszące świadomość na temat przepisów i polityk antydyskryminacyjnych, 3. Kampania społ. na rzecz równego traktowania. Cele główne projektu: 1. podniesienie wiedzy i kompetencji w zakresie niedyskryminacji wśród 250 przedstawicieli publicznych i prywatnych podmiotów leczniczych udzielających świadczeń medycznych w zakresie POZ i AOS z terenu województwa łódzkiego, 2. warsztaty dla 20 menedżerów podmiotów leczniczych w celu przygotowania i wdrożenia indywidualnych planów antydyskryminacyjnych w tychże placówkach, 3. promowanie równości, szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa grup narażonych na dyskryminację w procesie ud
Dane pochodzą z oficjalnego ogłoszenia i są sprawdzane codziennie. Ostatnia weryfikacja: 25.07.2026.