Program: Równość szans na rynku pracy, RP Śląskiego
Na co (m.in.): Typ 1: Szkolenia (BUR). Szkolenia dla przedsiębiorców i ich pracowników. Szkolenia i doradztwo z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i prawa pracy, w kontekście równości szans kobiet i mężczyzn oraz zarządzania różnorodnością, równouprawnienia na rynku pracy, zapewnienia większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance), przełamywania stereotypów związanych z płcią oraz zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy (zgodnie Linią demarkacyjną). Typ 2: Szkolenia dla JST. Szkolenia dla pracowników jednostek samorządu terytorialnego realizowane poza BUR, ale zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami. Szkolenia i doradztwo z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i prawa pracy, w kontekście równości szans kobiet i mężczyzn oraz zarządzania różnorodnością, równouprawnienia na rynku pracy, zapewnienia większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance), przełamywania stereotypów związanych z płcią oraz zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy (zgodnie Linią demarkacyjną). Typ 3: Szkolenia i doradztwo dla powracających na rynek pracy. Szkolenia i doradztwo psychologiczne dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem/osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
Dane pochodzą z oficjalnego ogłoszenia i są sprawdzane codziennie. Ostatnia weryfikacja: 25.07.2026.